Det kan høres ut som en klisje, men dagens samfunn endrer seg så raskt at vi er avhengig av å hele tiden utvikle oss for å holde følge. Læring er viktig for ledere og bedrifter Les mer …
Du har sikkert hørt om «femti, feit og ferdig» tidligere. Uttrykket som, satt på spissen, sier at du etter fylte femti år er så godt som ferdig i arbeidslivet. Ikke bokstavelig talt fordi du er Les mer …
Sterkere. Raskere. Sunnere. Sommerkroppen 2019, her kommer jeg! Det var målet jeg satte meg etter sommerferien i år, og denne gangen skulle det gjennomføres på ordentlig. Det var grunnen til at jeg en onsdag Les mer …
Det skjer hver eneste gang, uansett om det er en uke, en måned, eller et år siden sist besøk. Jeg merker det med en gang jeg kommer inn døra hos kunden; stemningen, felleskapsånden, ønsket om Les mer …
Ny uke, nytt møte, nok en time som kunne blitt brukt mer produktivt. Du sitter der umotivert og rastløs mens møtelederen sakte går gjennom PowerPoint-presentasjonen fylt fra topp til bunn med tusenvis av alt Les mer …
Føler du noen ganger at du ikke er så flink som de rundt deg tilsynelatende tror? At alle andre mestrer jobben sin, mens du ikke helt vet hva du skal gjøre? At du fikk jobben Les mer …
Forrige måned skrev jeg et innlegg om hvordan vi som ledere kan utvikle oss og lære. Denne gangen vil jeg flytte fokuset til hvordan ledere kan legge til rette for at medarbeiderne kan lære, hvordan Les mer …
I følge ordboka er folkeskikk «(uskrevne) regler for hvordan en ter seg i omgang med andre”. Enkelt forklart er det det samme som å kunne oppføre seg. Hvor ble det av folkeskikken? Folkeskikk er Les mer …
Vi i Dale Carnegie er alltid takknemlige over hvor ofte vi får muligheten til å møte dyktige og interessante ledere, talenter og medmennesker. På et program i regi av oss er det som oftest ikke Les mer …
Hvem er den første personen du tenker på når du hører uttrykket «den fødte leder»? Obama? Jeanne D’Arc? Din egen sjef? De har kanskje alle vist seg å være gode ledere, men ble de født Les mer …