Kommunikasjon
Vi må tenke nytt om videomøter
Eureka Forleden hadde jeg en-til-en samtaler med hver enkelt i teamet, for å høre hvordan de syns det har gått Read more…
Kultur
Skape en digital kultur med psykologisk trygghet
Hva kjennetegner en sterk kultur? Som du kanskje vet, fant Google i 2012 ut at psykologisk trygghet var den desidert Read more…
Stresshåndtering
Skyldfølelse er det siste du og dine medarbeidere trenger
Krevende arbeid og løping i hamsterhjulet, i tillegg til hjemmekontor, minimalt med sosialisering og en usikker fremtid. Fytti, så vanskelig Read more…
Ledelse
Min tøffeste prøvelse som leder, og hva jeg lærte
Jeg har i snart 20 år vært daglig leder i Dale Carnegie Norge – et selskap som spesialiserer seg på Read more…
Ledelse
Hvordan lykkes som leder i den menneskelige IT-bransjen
I dagens IT-bransje stilles det høye krav til kompetanse og utvikling. Henger du ikke med, er du raskt utdatert. Dette Read more…
Ledelse
Du trenger ikke å være en leder for å vise lederskap
Når vi i programmet Kommunikasjon og lederskap jobber med temaer innen å påvirke andre og å utvise lederskap, får jeg Read more…
Kultur
Hva kan du gjøre for å forbedre kulturen på jobben?
Jeg merker det med en gang jeg kommer inn døra hos kunden; stemningen, felleskapsånden, ønsket om å hjelpe og spille Read more…
Ledelse
Femti, feit og ferdig eller feig og feilinformert?
Du har sikkert hørt om «femti, feit og ferdig» tidligere. Uttrykket som, satt på spissen, sier at du etter fylte Read more…
Stresshåndtering
Imposter syndrome – Når du føler deg som en bedrager på arbeidsplassen
Føler du noen ganger at du ikke er så flink som de rundt deg tilsynelatende tror? At alle andre mestrer Read more…
Kultur
Hvordan skape et miljø og en arbeidskultur som motiverer til innovasjon og læring
Forrige måned skrev jeg et innlegg om hvordan vi som ledere kan utvikle oss og lære. Denne gangen vil jeg Read more…