Skreddersydde prosesser for å løfte prestasjonen til ledegruppen, hele selskapet eller spesifikke team
Verdenskjente trening som går over 12-uker, åpen for ledere og nøkkelpersoner innen alle bransjer
Intensiv kommunikasjonstrening over to dager, med videofilming og coaching på direkten
Vi jobber for at individer, team og selskaper skal få ut sitt eget potensial ved å utvikle ferdigheter innen kommunikasjon, salg og lederskap.
Dale Carnegie Training ble stiftet i USA i 1912, og er i dag et internasjonalt firma med kontorer i over 90 land. I Norge har vi vært etablert siden 1983, og har hjulpet flere tusen ledere og ansatte til å nå sine mål og ønskede resultater. Dette betyr at vi har tilegnet oss en unik erfaring og kompetanse, som kundene våre drar fordel av innen:
.
Endringsledelse
Kommunikasjonsferdigheter
Relasjonsbygging
Salgsprosesser
Lederskap
Tids–
Vår
Dale Carnegies metodikk er testet og utviklet i over 100 år. En prosess med oss er ikke ment som en “quick-fix”, men en målrettet og skreddersydd trening designet for å skape varige atferdsendringer og langsiktige resultater. I alle våre programmer er det deg og dine utfordringer som er i fokus. All trening er satt i kontekst ut i fra hvilke mål du og selskapet skal oppnå. Det skaper resultater.
.
Alle våre trenere har gjennomgått en trenerutdanning bestående av ca. 250 timer, fordelt over flere måneder, for å bli sertifiserte Dale Carnegie-trenere. Utdanningen er ISO:9001:2005 sertifisert, en global kvalitetssikring, som gjør at våre kunder kan være trygge på at de blir gitt de beste forutsetningene for å få mest mulig ut av treningen.
Vi holder til i Oslo, på Lysaker Torg 35.
Hvordan kan vi bidra til å du når målene dine?
Lurer du på hvordan vi kan hjelpe deg, ditt team eller selskap? Eller ønsker du bare en prat om dine utfordringer på jobben?
Fyll inn skjemaet, ring på tlf 900 90 916 eller send forespørsel til norge@dalecarnegie.com
.
Du har sikkert hørt om «femti, feit og ferdig» tidligere. Uttrykket som, satt på spissen, sier at du etter fylte femti år er så godt som ferdig i arbeidslivet. Ikke bokstavelig talt fordi du er Les mer…
Føler du noen ganger at du ikke er så flink som de rundt deg tilsynelatende tror? At alle andre mestrer jobben sin, mens du ikke helt vet hva du skal gjøre? At du fikk jobben Les mer…
Forrige måned skrev jeg et innlegg om hvordan vi som ledere kan utvikle oss og lære. Denne gangen vil jeg flytte fokuset til hvordan ledere kan legge til rette for at medarbeiderne kan lære, hvordan Les mer…
Hvem er den første personen du tenker på når du hører uttrykket «den fødte leder»? Obama? Jeanne D’Arc? Din egen sjef? De har kanskje alle vist seg å være gode ledere, men ble de født Les mer…
Det kan høres ut som en klisje, men dagens samfunn endrer seg så raskt at vi er avhengig av å hele tiden utvikle oss for å holde følge. Læring er viktig for ledere og bedrifter Les mer…
Det skjer hver eneste gang, uansett om det er en uke, en måned, eller et år siden sist besøk. Jeg merker det med en gang jeg kommer inn døra hos kunden; stemningen, felleskapsånden, ønsket om Les mer…
