Er det mulig å skape den samme tilliten og drive effektivt verdisalg, når vi bare kommuniserer på telefon og video?
Med intern trening på fire samlinger, kan du og ditt salgsteam bygge sterke kunderelasjoner og levere bedre resultater, selv når all interaksjon er digital.
Hvordan lykkes med omstilling og endring. Programmet går over åtte samlinger på en digital plattform.
Kostnadsfri workshop
Hver måned arrangerer vi workshoper både digitalt og fysisk, innen ulike temaer relevant for dagens ledere og medarbeidere.
Vi jobber for at individer, team og selskaper skal få ut sitt eget potensial ved å utvikle ferdigheter innen kommunikasjon, relasjonsbygging og lederskap.
Dale Carnegie Training ble stiftet i USA i 1912, og er i dag et internasjonalt firma med kontorer i over 90 land. I Norge har vi vært etablert siden 1983, og har hjulpet flere tusen ledere og ansatte til å nå sine mål og ønskede resultater. Dette betyr at vi har tilegnet oss en unik erfaring og kompetanse i å hjelpe mennesker å utvikle seg innen temaer som:
.
Vår unikemetodikk
Dale Carnegies metodikk er testet og utviklet i over 100 år. En prosess med oss er ikke ment som en “quick-fix”, men en målrettet og skreddersydd trening designet for å skape varige atferdsendringer og langsiktige resultater. I alle våre programmer er det deg og dine utfordringer som er i fokus. All trening er satt i kontekst ut i fra hvilke mål du og selskapet skal oppnå. Det skaper resultater.
.
Alle våre trenere har gjennomgått en trenerutdanning bestående av ca. 250 timer, fordelt over flere måneder, for å bli sertifiserte Dale Carnegie-trenere. Utdanningen er ISO:9001:2005 sertifisert, en global kvalitetssikring, som gjør at våre kunder kan være trygge på at de blir gitt de beste forutsetningene for å få mest mulig ut av treningen.
Vi holder til i Oslo, på Lysaker Torg 35.
Hvordan kan vi bidra til å du når målene dine?
Lurer du på hvordan vi kan hjelpe deg, ditt team eller selskap? Eller ønsker du bare en prat om dine utfordringer på jobben?
Fyll inn skjemaet her, ring på tlf 900 90 916 eller send forespørsel til norge@dalecarnegie.com
.
Noen av våre kunder
Kommunikasjon og lederskap
Om jeg ikke hadde startet på denne prosessen, hadde jeg ikke vært regionsdirektør i dag. Jeg ville i utgangspunktet utsette treningen, men fikk spørsmål om jeg hadde bedre tid på høsten. Da bestemte jeg meg for NÅ. Alt jeg lærte kunne jeg ta direkte inn i min arbeidshverdag – da blir resultatene veldig synlige!
Frode Rugnes
Regionsjef Oslo, Con-Form
Kommunikasjon og lederskap
Å jobbe med temaer som relasjonsbygging, stresshåndtering, håndtering av utfordrende situasjoner og bedre gjennomslag i kommunikasjonen, var viktig for å styrke mine lederegenskaper. Det å bli «tvunget» til å gjøre en endring i arbeidshverdagen, gjorde at jeg tilegnet meg kunnskapen mye mer effektivt!
Eivind Eikeland
Prosjektleder, Skanska
Kommunikasjon og lederskap
Jeg kunne hele tiden relatere hva jeg gjorde på programmet til det jeg gjorde i jobben. Særlig det å bygge relasjoner og håndtere stress tok jeg umiddelbart inn i min arbeidshverdag. Jeg nådde alle tre målene jeg satte, hvor ett var å gå fra å jobbe 50 til å jobbe 40 timer i uken!
Karin S. Lund
Prosjektleder, EH Consult
Kommunikasjon og lederskap
Programmet var så mye mer enn jeg trodde før jeg startet. Mitt mål var å senke kostnadene på et prosjekt jeg skulle inn i med 7%, samt å vinne en ny kontrakt. Resultatet ble at vi senket kostnadene med 8,4% og fikk tilslag på hele tre nye prosjekter.
Mathias Henriksen
Prosjektleder, AF Byggfornyelse
Kommunikasjon og lederskap
Gjennom å komme tettere på personer ved å være genuint interessert og stille spørsmål, forsto jeg lettere motivene bak, og klarte å skape vinn-vinn løsninger. Dette førte til at jeg fikk signert to leverandøravtaler på 2 måneder, en prosess som vanligvis tar 12-18 måneder. Tidsbesparingen er verdt et års inntekt.
Pelle Sørvold
Daglig leder, The Future AS
Kommunikasjon og lederskap
Prosessen ga utvikling for både meg som leder og selskapet. Metodene som brukes er universelle, så alle vil finne elementer som passer for dem og selskapet sitt. Det er ukomplisert, praktisk og ekstremt erfaringsbasert uten at det er for akademisk. Treningen ansvarliggjør og gir en lyst til å levere på et høyere nivå over tid!
Erik Eide
Generalsekretær, Skiforeningen
High Impact Communication
Veldig praktisk, og rettet direkte mot mine arbeidsoppgaver på jobb. Utrolig bra med videofilming og feedback både under og etter hver presentasjon. Spesielt positivt å få alle de små tipsene, få vekk uvanene, samt bygge opp rundt mine styrker. Sterk personlig verdi, samtidig som nytteverdien for DNB og våre kunder er veldig stor!
Astrid Prestnes Nordtorp
Head of Section Analysis and Export FInance, DNB
High Impact Communication
Jeg fikk en “wake-up-call” etter 20 år i bransjen! Vi kan være dyktige teknologer og flinke til å informere. Alt for ofte glemmer vi at det vi sier også skal motivere og inspirere. Programmet var så enkelt, praktisk, “hands-on”, håndgripelig og konkret.
Hva kjennetegner en sterk kultur? Som du kanskje vet, fant Google i 2012 ut at psykologisk trygghet var den desidert viktigste enkeltkomponenten for høyt presterende team. Så hva ligger i psykologisk trygghet? Enkelt sagt vil Read more…
Krevende arbeid og løping i hamsterhjulet, i tillegg til hjemmekontor, minimalt med sosialisering og en usikker fremtid. Fytti, så vanskelig det er å prestere på jobb dag etter dag, uke etter uke. Likevel er dette Read more…
Jeg har i snart 20 år vært daglig leder i Dale Carnegie Norge – et selskap som spesialiserer seg på å hjelpe medarbeidere og ledere til å prestere bedre, også i vanskelige tider med store Read more…
I dagens IT-bransje stilles det høye krav til kompetanse og utvikling. Henger du ikke med, er du raskt utdatert. Dette er en problemstilling som påvirker hvordan selskaper tilpasser sin kultur for å etablere høyt presterende Read more…
Når vi i programmet Kommunikasjon og lederskap jobber med temaer innen å påvirke andre og å utvise lederskap, får jeg ofte tilbakemeldinger som «Dette er ikke noe jeg kan gjøre, for jeg er jo ingen Read more…
Jeg merker det med en gang jeg kommer inn døra hos kunden; stemningen, felleskapsånden, ønsket om å hjelpe og spille hverandre god – latteren. Det virker som om den positive kulturen sitter i veggene hos Read more…
Ved å bruke nettsiden godtar du at vi benytter informasjonskapsler til å innhente brukerinformasjon og sørge for at du får en best mulig opplevelse på nettsiden vår. PersonvernerklæringDen er grei!