Workshop
The Empowered Employees:Hvordan lede, beholde og motivere medarbeidere i den hybride arbeidshverdagen?
Praktisk informasjon
For: HR og ledere med
strategisk personalansvar
Når: Torsdag 4. mai
Kl. 12:30 – 14:30
Sted: Radisson Blu Royal Garden Hotel,
Kjøpmannsgata 73, Trondheim
Pris: Gratis
(Kaffe og mingling fra 12:00)
For ledere og arbeidsgivere som vil lykkes i 2023
Quiet quitting og The Great Resignation er ikke bare buzzord, men en trend som synliggjør maktskiftet på arbeidsplassene.
Dine medarbeidere vil bli ivaretatt, respektert og involvert. De stiller krav til fleksibilitet, og til å få utviklet nye ferdigheter for å prestere på jobb – og de har klare forventninger til deg som leder.
Den 23. mars vil vi fasilitere en interaktiv workshop – og du inviteres til å ta del i diskusjonen.
Vår sertifiserte Dale Carnegie trener, Sebastian Grupe2, vil dele innsikt fra en global undersøkelse, og fasilitere en workshop som vil inspirere og utfordre.
Nordic Semiconductor skalerer globalt, og har samlet erfaringer og innsikt på den enorme vekstreisen. De jobber strategisk med organisasjonskultur, og vil dele hvordan de gjør dette i praksis.
Godt lederskap er et avgjørende suksesskriterie for langsiktig vekst.
Sebastian Grupe
Det vil kunne gi din organisasjon
et konkurransefortrinn.
Ledere må blir klare over hvilke emosjoner som kreves
Sebastian Grupe, Certified Dale Carnegie Trainer
– og hvordan de kan skape disse – for å lykkes som leder i 2023
Ny innsikt
Vi deler nøkkelfunn fra en global undersøkelse Dale Carnegie & Associates har gjennomført blant 6.500 respondenter.
Konkrete verktøy og tiltak
Sertifiserte Dale Carnegie Trenere vil fasilitere workshopen og introdusere deg for noen gjennomførbare tiltak.
Kun 2 timer
Vi forstår at kalenderen er full, og har derfor komprimert denne workshopen til 2 – effektive og nyttige – timer.
På workshopen treffer du
Sebastian Grupe
Certified Dale Carnegie trainer,
dale carnegie training norge AS
Sebastian Grupe er tidligere flypilot. Han har bred erfaring med gjennomføring av en rekke endrings- og utviklingsprosesser for selskaper, team, ledergrupper og enkeltindivider for å skape varige endringer og reell forretningsverdi.
Katarina Finneng
Executive Vice president of people & communication,
nordic semiconductor ASA
Nordic Semiconductor har doblet antall ansatte siden 2019. Hvordan jobbe strategisk med organisasjonskultur for å legge grunnlaget for videre vekst?
Hvorfor bør du delta?
Konkurransedyktige betingelser, attraktive kontorer, restaurant-kantiner, events og teambuilding. Dette er ikke nok for å tilfredsstille dine medarbeidere i 2023.
Dårlig lederskap resulterer i enorme kostnader, og vil svekke et selskaps vekst og konkurranseevne. Dersom du er en HR-leder eller leder med strategisk personalansvar, er dette en workshop du må få med deg for å vite hvordan du kan lykkes i 2023.
Vi sees!