Dale Carnegie Training Norge - Ledertrening og lederutvikling
  • Programmer og kurs
    • Digitalt og fysisk:
    • Kommunikasjon og ledelse
    • High Impact Communication
    • Bedriftsinterne løsninger
    • Kostnadsfrie workshoper
    • Generation Next
  • Faglig innhold
  • Referanser
  • Blogg
  • Om oss
    • Om Dale Carnegie Training Norge
    • Menneskene
  • Ta kontakt

Kultur

Kultur

Hvordan skaper vi en arbeidsplass med mening?

Måten vi jobber på utvikler seg, og selskaper må tilpasse seg for å tiltrekke og beholde ansatte. Det handler om å skape meningsfulle opplevelser for forskjellige grupper av medarbeidere. Ifølge McKinsey-forskning gjennomført mellom 2021 og 2022 planla 33 prosent av ansatte i ni europeiske land, 40 prosent av ansatte i Read more…

By Jeanette Aarvik, 2 uker13. september 2023 ago
Kultur

12 uker – 48 timer – en mer bevisst leder

– Det ble synlige endringer hos absolutt alle de 22 deltakerne, og det til tross for at det var så mange ulike personligheter i ulike roller, forteller Pia K. Harneshaug, som er CEO i Hesnes Group. – Jeg har blitt inspirert, motivert, hatt det utrolig gøy og – ikke minst Read more…

By Jeanette Aarvik, 3 måneder14. juni 2023 ago
Ledertrener i Dale Carnegie, Grete, ser inn i kamera
Kultur

Hvordan samarbeide effektivt på jobb

Vi samarbeider med andre fordi vi mener det er mer effektivt, og fordi det er større sjans for å oppnå et mål, enn om vi skulle jobbe hver for oss. Det må altså skapes en synergieffekt som gir merverdi utover hva vi kan få til hver for oss. I Dale Read more…

By Grete Valseth, 11 måneder24. oktober 2022 ago
Kultur

Skap en kultur med psykologisk trygghet

Du er mest sannsynlig del av ett eller flere team på jobben. Teamet har en funksjon, om det er å selge, produsere eller lede. At teamet ditt presterer godt vil gagne deg, de andre gruppemedlemmene, selskapet og kundene. Så hvis det finnes én enkeltfaktor som har vist seg å være Read more…

By Ellen Breiby, 2 år27. oktober 2021 ago
psykologisk trygghet i digitale team
Kultur

Skape en digital kultur med psykologisk trygghet

Hva kjennetegner en sterk kultur? I 2012 gjennomførte Google en undersøkelse som avdekket at psykologisk trygghet er den desidert viktigste enkeltkomponenten for høyt presterende team. Så hva ligger i psykologisk trygghet? Enkelt sagt vil det si at enkeltindivider er trygge på seg selv og gruppen. At de ikke er redde Read more…

By Sebastian Grupe, 3 år21. januar 2021 ago
Kultur

Hva kan du gjøre for å forbedre kulturen på jobben?

Jeg merker det med en gang jeg kommer inn døra hos kunden; stemningen, felleskapsånden, ønsket om å hjelpe og spille hverandre god – latteren. Det virker som om den positive kulturen sitter i veggene hos dem. Jeg er så heldig at jeg har en håndfull slike kunder, som har klart Read more…

By Ellen Breiby, 3 år3. august 2020 ago
Kultur

Hvordan skape et miljø og en arbeidskultur som motiverer til innovasjon og læring

Forrige måned skrev jeg et innlegg om hvordan vi som ledere kan utvikle oss og lære. Denne gangen vil jeg flytte fokuset til hvordan ledere kan legge til rette for at medarbeiderne kan lære, hvordan det henger sammen med innovasjon og nyskapning, og hvordan et miljø som fremmer dette vil Read more…

By Ellen Breiby, 4 år16. april 2019 ago
Dale Carnegie Training Norge - Ledertrening og lederutvikling
Kultur

Målrettet økonomisk styring og et inkluderende lederskap

Vi i Dale Carnegie er alltid takknemlige over hvor ofte vi får muligheten til å møte dyktige og interessante ledere, talenter og medmennesker. På et program i regi av oss er det som oftest ikke bare deltakerne som lærer noe gjennom trening og ny kunnskap, vi lærer også veldig mye Read more…

By Ellen Breiby, 6 år6. november 2017 ago
Hvordan skape en positiv arbeidskultur (eBok)
  • Blogg
  • Om oss
  • Ressurser
  • Workshop
  • Nyhetsbrev
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Personvern
Hestia | Developed by ThemeIsle