Engasjerte medarbeidere presterer bedre
  Skriv ut  

Hvordan lede andre smarte

Nettside5

 

Hva kjennetegner en god leder?

Mange får lederroller fordi de var dyktige i faget sitt, ikke fordi de har gode lederegenskaper. Å være dyktig i fag holder ikke som leder! Som leder holder det ikke å prestere som enkeltperson. Utfordringen er å få andre til å prestere.

Nøkkelen til å lede andre er å forstå hva det er som får folk til å prestere. En undersøkelse gjennomført av Gallup viste at selskaper med engasjerte medarbeidere utkonkurrerer andre selskaper med opptil 202% (Gallup).

Som leder trenger du en rekke ulike ferdigheter. Du må kunne sette smarte mål, ha struktur og oversikt, kommunisere tydelig og overbevisende, kunne lytte og forstå mennesker, håndtere en stressende hverdag, og ta riktige beslutninger til riktig tid.

Dale Carnegie Training har over 100 års erfaring med praktisk ledertrening. Vi vet hvilke utfordringer ledere står ovenfor, og vi vet hvordan ledere kan skape varige atferdsendringer for å takle disse utfordringene.
 

 

 

Lær mer om temaet ved å følge linkene under:

 

Programmer om ledelse

Finn det programmet som passer deg og din bedrift best, eller kom på et av våre mange gratis seminarer

 

Alle våre white papers om ledelse

Last ned et gratis white paper, enten på norsk eller på engelsk

 

Lederskapsbloggen

Les artikler og innlegg om ledelse, og mange andre temaer for ledere

 

 

 

Bygdøy Allé 2, P.B. 573, Sentrum, Oslo N-0105, NO
Tlf:+47 900 90 916

Følg oss på

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Alle rettigheter.
Webside design og utvikling av Americaneagle.com