Engasjerte medarbeidere presterer bedre

Hvordan gi konstruktive tilbakemeldinger

provide_feedback_NorwayÅ komme med konstruktive tilbakemeldinger, og særlig negative tilbake meldinger, er noe mange ledere forsøker å unngå til en hver pris. Gode ledere vet at å gi konstruktive tilbakemeldinger (både positive og negative) er kritisk for utviklingen til enkeltpersoner og team. Åpne og ærlige kommunikasjonslinjer gir ledere mulighet til å coache sine medarbeidere til et høyere nivå - slik at de kan nå sitt fulle potensial. 

Last ned white paperet "Hvordan komme med tilbakemeldinger" for å lære teknikker for hvordan du kan gi konstruktive tilbakemeldinger som ikke fornærmer dine medarbeidere

    Indikerer påkrevde felter
Fornavn     
Etternavn     
Tittel     
Organisasjon     
Organisasjons adresse     
By     
Fylke     
Postnummer     
Land     
Telefon     
E-post     
Industri     
Jeg ønsker å motta nyhetsbrev fra Dale Carnegie     

 

Bygdøy Allé 2, P.B. 573, Sentrum, Oslo N-0105, NO
Tlf:+47 900 90 916

Følg oss på

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Alle rettigheter.
Webside design og utvikling av Americaneagle.com