Engasjerte medarbeidere presterer bedre
  Skriv ut  

10 karaktertrekk som er typiske for gode ledere

Uavhengig av om du har personalansvar i din stilling eller ikke, er evnen til å utøve lederskap viktig. Alle kan sette et godt eksempel, det handler om å forstå hvem du er – og hvem du vil være. Det finnes ingen fasit på hvordan vi skal gjøre dette, og individuelle styrker og evner kan variere. Likevel har enestående ledere en tendens til å se både seg selv og verden på lignende måter. Dette er karaktertrekk som ofte kjennetegner enestående ledere:

 

1.  De er forbilder – og setter gode eksempler for andre. Ordtaket «Gjør som jeg sier, ikke som jeg gjør» finnes ikke her, disse lederne gjør både som de sier, og som de ønsker at sine medarbeidere skal gjøre.

 

2. De skaper en visjon – og viser retning til sine medarbeidere. Dette kan for eksempel gjøres ved å gi sine medarbeidere innsikt i overordnede mål og verdier selskapet har. 
 

3. De er gode til å kommunisere – i alle ledd av kommunikasjonen, også lytting og refleksjon.   

 

4. De er tillitsfulle – og tar avgjørelser med god etikk, og på en konsis og rettferdig måte.

 

5. De er rolige – de beholder roen under press, særlig når ting går galt.

 

6. De har et åpent sinn – og inviterer til konstruktiv kritikk og innskytelser fra sine medarbeidere.

 

7. De er profesjonelle – det er overenstemmelse mellom hvordan er på jobb og privat.

 

8. De tenker klart –  de forenkler komplekse ting for å få en større forståelse og mindre forvirring.

 

9. De er omsorgsfulle – de viser respekt for alle mennesker og deres meninger, og har tro på deres evne til å oppnå gode resultater.

 

10. De er støttende – de hjelper sine medarbeidere med å utvikle deres styrker, og viser at de setter pris på de rundt seg.
 

Tilbake

 
 

Bygdøy Allé 2, P.B. 573, Sentrum, Oslo N-0105, NO
Tlf:+47 900 90 916

Følg oss på

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Alle rettigheter.
Webside design og utvikling av Americaneagle.com